Основная проблема - отсутствие "открытых" рабочих виз (я в своё время приехал именно по такой), когда можно приехать просто доказав квалификацию, и искать работу на месте.

Сейчас требуется, как описано у автора, сначала найти работу, и только потому под это получить специальную визу (по которой, кстати, сменить работодателя в течение следующих нескольких лет в принципе возможно, но далеко не тривиально).

Более того, соискатели не может таким путём попасть в любую компанию - только в ту, которая зарегистрирована как способная нанимать иностранную рабочую силу (опять же упомянутый список на gov.uk). Список этот, впрочем, довольно обширный и попасть в него сравнительно легко, но многие компании, особенно небольшие, предпочитают с этим не связываться, поэтому определённое число рабочих мест (например, стартапы) соискателям извне ЕС (на граждан стран ЕС эти ограничения до сих пор не распространяются) закрыты просто по этой причине.

Возможно, с выходом из ЕС визовая политика станет более либеральной, но с другой стороны, так вероятно дальнешее замедление экономики, что само по себе сокращает рынок труда.

Несмотря на всё это, хорошим профессионалам в любой области до сих пор работу найти реально. Но надо быть лучше всех кандидатов из UK или EU, претендующих на ту же должность.