Основная проблема - отсутствие "открытых" рабочих виз (я в своё время приехал именно по такой), когда можно приехать просто доказав квалификацию, и искать работу на месте.
Сейчас требуется, как описано у автора, сначала найти работу, и только потому под это получить специальную визу (по которой, кстати, сменить работодателя в течение следующих нескольких лет в принципе возможно, но далеко не тривиально).
Более того, соискатели не может таким путём попасть в любую компанию - только в ту, которая зарегистрирована как способная нанимать иностранную рабочую силу (опять же упомянутый список на gov.uk). Список этот, впрочем, довольно обширный и попасть в него сравнительно легко, но многие компании, особенно небольшие, предпочитают с этим не связываться, поэтому определённое число рабочих мест (например, стартапы) соискателям извне ЕС (на граждан стран ЕС эти ограничения до сих пор не распространяются) закрыты просто по этой причине.
Возможно, с выходом из ЕС визовая политика станет более либеральной, но с другой стороны, так вероятно дальнешее замедление экономики, что само по себе сокращает рынок труда.
Несмотря на всё это, хорошим профессионалам в любой области до сих пор работу найти реально. Но надо быть лучше всех кандидатов из UK или EU, претендующих на ту же должность.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
asenathwaite
(no subject)
Date: 2018-04-09 09:50 am (UTC)Сейчас требуется, как описано у автора, сначала найти работу, и только потому под это получить специальную визу (по которой, кстати, сменить работодателя в течение следующих нескольких лет в принципе возможно, но далеко не тривиально).
Более того, соискатели не может таким путём попасть в любую компанию - только в ту, которая зарегистрирована как способная нанимать иностранную рабочую силу (опять же упомянутый список на gov.uk). Список этот, впрочем, довольно обширный и попасть в него сравнительно легко, но многие компании, особенно небольшие, предпочитают с этим не связываться, поэтому определённое число рабочих мест (например, стартапы) соискателям извне ЕС (на граждан стран ЕС эти ограничения до сих пор не распространяются) закрыты просто по этой причине.
Возможно, с выходом из ЕС визовая политика станет более либеральной, но с другой стороны, так вероятно дальнешее замедление экономики, что само по себе сокращает рынок труда.
Несмотря на всё это, хорошим профессионалам в любой области до сих пор работу найти реально. Но надо быть лучше всех кандидатов из UK или EU, претендующих на ту же должность.